超级生物科技帝国 - 第520章 火星大学

    “可是你觉得以现在企鹅航天的实力能拿到那么多的份额么，需要什么技术那就去兼并一些企业，想从帝国那边拿到技术的很苦难。我这样跟你说吧，帝国每放出一项技术都会寻找一些适合的公司，企鹅航天并没有什么特别的点，所以只能拿到那些比较普遍的技术。”林斌解释道，他在星空集团很长时间，所以对里面的一些运作还是明白的。
    “帝国这是在培育一个巨型的垄断集团，高层就不担心最后尾大甩不掉么。”马华这是第一次接触到帝国高层的一些内幕，所有有些吃惊还有一些愤怒。
    “其实帝国也是没有办法，星空集团掌握的技术实在是太多了，要知道二十年前星空集团的技术放在现在也是最先进的那一种。所以他们现在必须将这些技术释放出去，不过还是有条件的。因为帝国需要一到两个公司在最后可以完全的消化这些技术，成为人类另外的一个科技圣地。”林斌今天算是豁出去了，将一些机密的事情也说了出来。
    “我们企鹅航天可以成为这个公司啊，但是为什么帝国会选择星际航天和太空技术探索公司。”马华这个时候有些激动的说道，他现在恨不得来马上去帝国政务院找到陈强然后讨要一个这样的名额。
    “其实一开始帝国制定的是星际航天还有明珠航天，但是明珠航天出了那样的事情所以最后换成了太空技术探索公司，但是那个时候企鹅航天在那里？帝国不会允许一个成立不久并且没有底蕴的公司去完成这个项目。”林斌竭力的劝说马华大小念头，不然都时候出现问题那么就是大事件了。
    当初的明珠航天为什么会突然爆发出那样的丑闻呢，一定是有人在后面推动，至于是谁那就显而易见了。韩援朝还有韩浩当时也不过仅仅有苗头而已，只是和那些人接触一下而已。但是却被一下子曝光了出来，而星空集团也不得不处理，所以最后就变成了那个样子。明珠集团也在陈强的关照下顺利的撑过了一拨的瓜分，最后也顺势而起。
    “关于火星的事情我们就先料到这里，今天我来还有一件事情那就是关于大学的事情，企鹅和小米一起办一座大学好不好，至于老师我去找。”马华说出了今天的第二个目的。
    “其实企鹅航天早就应该办大学了，如果光靠挖角根本就撑不起企鹅航天的研发，不过小米就不参与了，电子研发人员我们小米的名头还是足够有影响力的，并且我们需要的是天才般的创意，并不要大量的科研力量。”林斌笑着拒绝道，他说的确实是实话。小米现在在电子领域可谓是霸主级别的公司，选拔人才都是先挑选的，其他的公司只能选他们剩下的。
    “可是如果光靠我们一个公司的力量根本就办不起这个大学，所以我需要一个合伙人。”马华此时有些尴尬的说道。
    “那我私人和你合作吧，小米就算了。”林斌在思考了很久之后选择了私人合作，一所大学只要办好肯定是造福人民的事情，这种慈善活动他还是很乐意做的。
    说到慈善现在各大富豪做慈善的唯二方式就是教育和医疗，至于其他的帝国这边将其都消灭。基础教育他们是参与不了的，所以他们参与的基本上都是高等教育，一些家庭情况比较查的学生可以免费来他们开办的学校上课，当然毕业之后会在所在的公司服务几年。还有就是医疗，这些年随着生物技术的大幅度发展，制药行业的资金投入量十分的巨大，一些康复药剂无法治疗的疾病也开始慢慢的被攻克。
    其实一所大学的开办的流程十分的繁琐，即使是企鹅航天这种具有社会知名度的公司。如果非要说只能说企鹅航天并没有赶上好时候，在帝国刚成立的时候一些老牌的大学只要找到投资者被收购就可以拥有一个大学的名额。但是十年过去了这个政策已经被取缔了，因为以前是没有大学，现在却到处都是大学。
    甚至有些大学被设立就是为了从帝国教育部的手中骗取经费的，所以教育部那边大力的整顿一批大学并且将开办大学的门槛提高了很多，现在最新的政策是如果私人大学需要上百亿的投资和至少三十位以上的各科教授，并且其中的十分之一是获得星空奖的人员。
    光这最后一项就成为了新成立大学最大的拦路虎，因为现在的星空奖就和以前的诺贝尔奖是一个性质，虽然现在的诺贝尔奖也存在，但是在影响力上面星空奖却更胜一筹。从帝国成立之后星空奖的获奖条件就越来越高，帝国成立十年之中获得星空奖的人只有五十七位。
    要知道星空奖在帝国成立之后做过一次大改动，改动后的星空奖包涵的七大奖项：空间科学奖、地球科学奖，环境科学奖、生命科学奖、物理科学奖、化学科学奖，数学科学奖。十年应该有七十位获奖者，但是现在只有五十七位，这只能说明获奖确实很不容易。如果从星空奖开始成立算起，获得星空奖的人数也不会超过一百二十位，所以要挖到其中的三位可是一个十分艰难的事情。
    马华最后算是成功了一半，林斌出资三十亿星币和他一起创建火星大学。从这个名字中就可以看到他的野心，至于林斌他只不过作为一个董事存在就可以了，现在的小米根本就不需要自己培养人才，到时候去各个学校招聘一抓一大把。而且因为一个人的工作时间长达一百二十年，所以公司的研发人员更新的不是太快，因此每年的招聘只不过是一个储备的过程，小米也就拥有足够的时间去挑选人才。
    不过航天公司却不一样的，他们每一项技术的研发都是才用的平行工作的方式，也就是很多的项目组同时攻坚一个技术，到时候取最好的那个就可以了。虽然这样会造成一些材料和科研资源的浪费，但却是一种很快出成果的办法。
    而且现在的科学技术都是极限性质的，简单来讲就是每一项技术在完成之后根本就不会有在此改进的余地，因为这项计划已经将材料和工艺设计利用到了极致。这放在以前很困难，但是放在拥有人工智能的现在却比较简单。
    (未完待续)