天师·从入门到入坟 - 第463章

    姜稷直接把他往自己怀里一按：“想什么呢？要切片也是先切我。”
    米正：“……果然还是得切片的叭？”
    小章 听不下去了：“你脑子里在想些什么？你当个公务员都那么长时间了，你领导连一滴血都没找你要，怎么会扯到切片？”
    米正一想也对，七手八脚从姜稷怀里爬起来坐好：“行了，你们继续。”
    倒是小章 听到他提的手搓导弹，想到他们正一教的各种剑：“我们手搓的剑也很厉害的。反正先经验主义开始，先研发出更多的应用场景。”又对米正说道，“有些不好的鬼，是不是也能用来研究？”
    米正还在想什么叫不好的鬼，就听姜稷手腕上的桃核手串散开绕着包厢飞了一圈：“活的直接抽魂也行，反正死不足惜的垃圾多得是。要是可行的话，也算是让这些不可回收垃圾，能发挥一点剩余价值。”
    这个话从感情上来说，那是非常解恨，但在法理上是不对的。
    米正作为公务员，就不跟了。
    小章 觉得以自己的能耐，也没达到为所欲为的程度，就也没表达赞同，当然也没明确发对就是了。
    姜稷的桃核手串瞧着和普通手串没什么不一样，不过实际桃核之间并没有线串着，在他的控制下很灵活，平时在家会用来逗猫，这会儿在包厢里用来逗米正。
    米正下意识抬手拍了两下飞到跟前的，就用灵力去和姜稷争夺桃核的控制权。
    这种法器一般是认主的，没有传说中那么玄乎，也不需要滴血，其实就是一样法器经常受到一种灵力的催动，习惯了而已。
    而每个人的灵力是不一样的。
    他和姜稷的灵力倒是早就融汇贯通，姜稷做的法器他可以控制，他做的法器一类东西姜稷也慢慢能用了。类似正阳符这种对阴气反应特别大的符，姜稷竟然也能甩出去攻击别人。
    小章 已经习惯两个人的相处方式，把注意力集中在新项目上：“那我们先干什么？人手有头绪吗？总不会就我们两个人吧？”
    姜稷显然不是心血来潮：“我是打算先做一个测算灵力的仪器。人手的话，玄门里有科研背景的人应该不少吧？”
    两个人对视一眼，不约而同把视线转向玩桃核的米正。
    米正不明所以：“看我干嘛？”
    小章 摊手：“我在玄门就是个小辈，说出去话又没人听。”
    他连参加每年的玄门交流会都没资格，在正一教里都还不够格自己搓剑，想让他在玄门里找人，没公信力啊。
    姜稷的实力当然是没问题的，但他压根不稀得和玄门交流。顶多就是遇到人了，打个招呼面上过得去罢了。
    所以兜兜转转，这事情还得落到米正身上。
    要知道米正在玄门中的地位那是相当超然。
    他的天赋用百年未见来形容一点都不夸张，甚至还有点小瞧了，多少玄门的传承眼瞅着断绝或者已经断绝了，都被他给学会了。
    只要有人会，传承就没断，就有继续传下去的可能。
    而且玄门以前多少有些故步自封。其中不乏有一些明明很有能力，偏偏还做着和江湖骗子差不多的行当。
    米正带着他们做救护中心的那个阵法，算是开启了玄门社会地位的新大门。让上面和玄门都重新有了思考，确认玄门在新时代能够发挥更加积极的作用。
    年轻人虽然有些想法，也尝试着做出一些改变，但是本身修为不够，影响力就更加谈不上，能够做出的改变，顶多也只能改变一下自己。
    米正是真的在玄门中从大佬到年轻一辈，再到负责交易的一群中间，都能说得上话。
    甚至他说出来的话，有时候比大佬说着都好使。
    米正被两人说着，都想挠头：“我有这么厉害吗？”
    小章 肯定：“当然，你还是个公务员呢！”
    米正一直觉得自己就是个喜欢做手工养小动物的死宅而已，被他们一说，突然就觉得自己厉害起来，转天就拿着姜稷和小章 搓出来的计划书找领导：“呐。”
    “呐？”张爸爸呆愣愣地接过，指着自己办公室里的沙发，略感稀奇地翻看米正给自己的纸质文件。一目十行地看完，觉得似乎是懂了，似乎又不太懂，“你给我说明一下？”
    米正奇怪地看着他，理所当然：“这我得摇人。我姜哥在研究所忙着，另外小章 这会儿应该在剧组。”
    在研究所他能理解，在剧组是个什么情况？
    米正简单说明了一下，张爸爸没第一时间给出回应，倒是给了个保证：“我马上组织人研究，尽快给你答复。”
    米正比划了一个ok的动作：“那我走了。对了，我这个月接下来不在，下个月的任务等我回来了再交，可能会稍微晚两天。”
    “你去哪儿？”
    米正开心极了：“我去草原！”带上他家黑哥，还能带上大白，一起去草原撒欢！
    第170章 玄学的尽头是科学
    米正属于特殊人才, 而且是仅此一位的这种。
    在他不知道的地方，对他的各种保护级别是非常高的。
    就是米正每个月的工作量，其实也有很大的弹性, 只不过他每个月都会多交一些东西。
    而且他自己种的那些蔬菜水果什么的, 多余的部分也会通过各种渠道, 按照他本人和上级的意愿, 进入到一线高强度工作人员的饭碗里。虽然没什么立竿见影的作用, 多少也能起到一点小小的积极作用。