月光陷阱 - 第72章

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    “我靠!你他妈,没声啊,吓死我了。”
    石晓月拎着袋子走过去,坐到他身边,她把炸串扔到茶几上:“吃不吃?”
    邹良没说话,石晓月也不多管他,她早就饿了,美滋滋地吃起来。
    “好饱。”石晓月摸摸肚子,往沙发上一靠。
    邹良还是绷着脸,一副石晓月欠他两百万的样子。她肘肘邹良:“你还好吧?”
    她知道宋迎春家里的事情,知道邹良这趟回去是为了葬礼。
    她想找点别的话题:“借我点钱呗。”
    石晓月若有所思。“我爸算的,这些年我的抚养费、学费,一次性还清,我找别人凑了点,还是不够。”
    邹良打开手机,给她看存款数字:“这些够吗?”
    石晓月笑道:“这么爽快,先谢了。”
    “公司要开拓西北市场那事你知道不?我报名了,我弟弟大学毕业,估计一家子还得找我要钱,大西北多好,天高皇帝远,到时候想找都找不到我。”
    “邹总,你去不去,一起为公司的宏图大业做贡献啊。”她调侃着。
    邹良没有思考:“好啊。”
    见邹良这么随意,石晓月不相信:“嘁!可拉倒吧你,你这么拼,在申市混多好。”
    “一起走吧。”邹良冲她说道。
    石晓月愣住了:“你来真的啊?“
    “嗯。“
    邹良回答的很快,却全然没有开玩笑的样子。石晓月的心莫名沉重起来,她试探地问:“你跟迎春……”
    邹良嘴角抽动,一抿唇,他的眼泪滑了下来。石晓月吃惊地看着他,心虚自己刚刚不该多嘴:“喂,你不是吧。”
    石晓月刚推了他一把,邹良就反扑过来把她抱住,像个耍赖的小孩一样窝在她的肩头,嚎啕大哭。一大男人,哭得喘不上气,石晓月哪见过这种架势,杵直腰杆子不敢动弹,撑着邹良高大的身躯。
    妈的,母性都给你哭出来了。石晓月在心里暗骂,又忍不住对邹良心疼。她试探地伸手,轻轻地拍在他的背上,她听见邹良在哭声中委屈地低语。
    “好难啊。”
    “怎么就这么难。”
    往后的一周,石晓月忙的不可开交。她和邹良异动去西北的申请很快就批完了,人事对这两个小金星主动报名的事情大加赞赏,甚至发文表扬。邹良的总监聘任也安排好了,毕竟去西北的人太少,邹良的履历一下子变得很拔尖。
    房东不是个善茬,非说石晓月提前退租,扣押金不说还想赔违约金。石晓月骂骂咧咧地翻开租房合同,发现当时没细看的狗屁条款,还真是这么写的。
    她在公司各大摸鱼扯淡群里发转租信息,送挂衣架、送玩偶,总之带不走的东西都可以送给新租客。石晓月早早下班,笑盈盈地接待一波又一波看房的人,终于在周五把房子转了出。
    公司有异动补贴,石晓月抢到特价机票正好可以报销,周末的下午,她和邹良拉着行李箱去往飞机场。
    “你坐过飞机没有?”石晓月扣好安全带。
    “没有。”邹良说道。
    飞机在滑翔中升起,石晓月有强烈的失重感,耳朵很疼,她兴奋地朝邹良看去,邹良还是一张冷淡的脸,让她很难和那晚哭泣的男人产生联想。
    昨天收拾行李熬夜太狠,石晓月靠着座椅睡着了。她在一阵颠簸中行来,机舱里播报着空姐安抚的话。
    揉揉眼睛,石晓月东张西望,漂亮的云朵在窗边触手可及,云层之下,是西北广袤的黄土高原。
    第50章
    赵天泽在会议室里忐忑不安,距离面试还有半小时,又看了一遍手上的简历和准备好的问答。
    他为这次内部面试准备了很久,问答题都是前辈们支的招数。内部面试不比外面,领导们的关注点更细致,并且不好乱吹牛逼,万一领导较真,浮夸的数据、项目的经验都经不起推敲。
    赵天泽只是普通本科,毕业刚两个月。跟所有初入职场的菜鸟一样,他生涩、拘谨,但同样热血激情,认真对待每一次会议每一张表格,对未来满是憧憬。
    他看见跨境本部的助理招聘时,纠结了半天。自己的简历并不优秀,只有“应届毕业生”这一条要求最贴合。可出来混职场,肯定是跟大领导越接近机会越多,更别提华立这样风气官僚的公司了。往届的助理们储备聘任都是大开绿灯,只要不是百分百的蠢蛋,都能在恰当的时间从助理的职位上退下,给自己谋一个小管理岗。
    投一投也不吃亏,他本着这样的心态发送了邮件。内部招聘流程简单,初选后留下5个人,副总直接面试选人。赵天泽在名单中看见自己名字的时候,在工位上嘴咧到了耳根子,是运气太好?还是他有啥自己都不知道的亮点?兴奋之后,他开始用心准备面试。
    跨境本部才成立半年,效益一直不好。前副总离职后岗位空了半个月,这块烫手的山芋,传言会外聘某个外企的负责人过来接手。在大家乐此不疲的讨论声中,人事不声不响地发文,调任西北经营本部副总接管跨境本部。从职级上看算是平调,但总部的奖金、福利待遇比外围好太多,也算是变相升职了。
    赵天泽在学校参加华立的校招会时,就知道这位邹总。他是金星计划最成功的案例,从实习生做起,一年内晋升管理岗,主动报名西北项目,一路开挂升到副总。hr在邹良那页ppt上停留了很久,细细讲述他晋升的时间节点、薪资待遇。最后自信地总结,在华立,只要努力就有机会,甚至能让普通人实现阶级跨越。

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