重生之北国科技 - 第405章 投产

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    随着盛夏的来临,校园里充满了青春的躁动。与此同时,高科技产业园,经过一段时间的培育,一批果实开始成熟,收获。
    《安运科技》的平衡车项目,开始了小批量生产。这个产品的主要销售对象是海外。由于《回到未来2》的热潮还没有退去,销售状况很是喜人。
    但这个产品的定位比较尴尬。作为一个产品,实用性不高。毕竟现在的电池,电机等主要部件都不算过关。作为一个玩具,它的售价又过高,所以只能作为一个发烧友的玩具存在。这就限制了它的市场规模。
    为了解决这方面的限制,主要是解决电池容量问题,安运科技居然无师自通的开发了一款大型平衡车。但是他们的思路,只是简单的放大。既然电池组容量不足,那么把机器放大就好了。
    样品出来以后,照例在学校里到处展览,请人试用。
    但这次的样品,收获了普遍的差评。机器尺寸扩大了以后,它就失去了最大的卖点:与《回到未来2》的联系。
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    这个丑陋了一大圈的平衡车,让成永兴很是难受。经过他的一番指点,通过加装操纵杆以及加宽踏板,一个全新型号的平衡车,提前20年面世。
    这个改进了外形的型号,已经有了赛威电动大平衡车的风采。
    后世是先有大平衡车,才有的小平衡车。
    赛威电动平衡车刚面试的时候,引起了巨大轰动。
    当时人们,甚至认为它有取代汽车的潜力。美国先后有31个州修改立法,允许它能够在人行道上行走,可见它的影响力。
    这个项目的估值,因此曾经达到几十亿美元。
    即使这股热潮散去,但在世界各地的热门景点,广场,仍然经常能看见一些保安,警察,或者服务人员用它在人群中穿梭,非常拉风。
    这次的型号改进,还是很成功的。加大的车轮和电机,赋予了它更好的通过能力和负载能力。这就使它有了一定的实用性。
    大平衡车一面世,立刻迎来了它的第一批用户。这个用户,居然是是工大本身。校保卫处和学生处都各自买了几辆,用作在校园穿梭的代步车使用。
    工大本身是一个北高,南低的地势,另外,校园里有很多面包石铺成的青石路面,小平衡车很难在这种路面上通过。
    在这种情况下,大平衡车的作用就显现了出来,尤其是在帮学生们搬运行李的时候。
    于是一个很让成永兴蛋疼的现象出现了。保卫处的一帮人员,每天踩着几辆大平衡车,满校园乱窜。
    看着这些黝黑的大平衡车,在眼前隆隆驶过,成永兴经常有种出戏的感觉。
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    随着一批管理人员的加盟,led大屏公司的架构终于丰满了起来。困扰光电系公司多时的人员问题彻底得到了缓解。
    在这个时代,学校人员的素质,比起社会人员来说,算是比较好的选择。
    社会上的闲散能人不是没有,但没人有时间去鉴别他们。至少在这个阶段,人员的信任度,是排在第一位的。
    开天辟地,这些是成永兴的事情。彩色大屏的市场根本不用愁,所谓的销售工作,就是在家里等电话。
    这些人只要把家守住,质量控制住,源源不断为他提供弹药,资金,就可以了。
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    生产层面,人员的来源,相对就放得比较宽了。当前阶段,公司的工人队伍,主要是三个来源。
    第一个就是原实习工厂的那批借调员工。
    随着公司的名气日益提高,这批人已经有了留下来的可能性。led公司不管怎么说,有着自己的研发力量,而且看起来野心勃勃,公司很有发展前途的样子。
    而菲普led,说穿了,只是一个生产线罢了。它的产能扩张等,权力都没有在他们自己手里,而是需要服务于菲普的整体发展。
    led大屏的工资福利,也不比菲普差。
    为了庆祝大屏样品的顺利完成,5月份,公司全员发了双薪,再加上相应的奖金,每个月每个人,平均到手接近1500元,这在平均工资200元的时代,具有极高的吸引力和凝聚力。
    大屏公司还有一个大杀器,也是这些人愿意留下来的原因,那就是住房。菲普这个合资公司,是不可能有这种待遇的。
    在建的住宅,把新老员工们眼睛刺激得红红的,大家都在望眼欲穿地等待。
    第二个人员来源,来自人托人介绍。
    这部分人员,最近开始慢慢增多了起来。由于这类人员,大多从事的是底层工作,只要能干活,公司对此乐观其成。而且有密级的特殊岗位,只招聘有学校教师担保的人员。
    第三个则是由区政府组织的,从现有企业当中的人员分流。
    在不远的将来,光电也会尝试整体兼并一些建制正常,人员素质比较好的企业。在得到人力的同时,也能获得企业发展的另一个要素,地皮!
    唯一比较遗憾的是公司的科研力量,并没有明显改观。仍然是维持着以led小组为主,工大为辅的模式,联合开发。
    不过这种模式,短期还可以坚持。因为led技术,近期不会有什么太大的突破,这种日常的优化工作,采用外包及协作的模式,在思路清楚的情况,结果完全可以预期。
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    随着时间的流逝,led大屏公司的生产线迁移加改造计划,终于完成。
    几次试生产,也都取得了不错的结果,产量和质量都比实验室时代强了不少。这次使用的设备经过了一次大清理,别的不说,至少生产工艺流程,正规化了起来。
    一批来自国际市场的设备订单,也慢慢的流向国内的半导体设备供应商。这些订单给很多准备转型的厂家,带来了一丝新希望。
    突然之间,led产业链成了国内半导体设备行业里,最热的话题。
    光电科研,实际上掌握了大部分led相关设备的销售或者推荐权,所以,led公司的生产线,当然得到了最优先照顾。
    另外,很多参会公司带来的设备样品,也都留了下来,这也给了公司更多的选择。
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    除了这个所谓的2代生产线以外,led公司也筹划在9月份时,再上马一条规模更大的产线。相应的设备改进意见已经发出。
    一切都在快速变化和推进中。与菲普这种缓慢的大公司做法不同。光电科研采用的是小步快跑的方式。
    不断改进,不断前进!
    第一代生产线还没有投产的时候,第二代已经在制造,而第三代开始了设计工作。
    这种方式不可避免的产生了大量浪费,但节约的是时间。在这种快速变化的技术前沿地带,领先一步,也许就意味着永远领先。
    这跟后世的互联网经济很像,先行者的优势是巨大的。
    光电科研需要把技术优势迅速的转变为产品,出现在市场上,从而转化为品牌优势,成本优势。
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    随着美女军团传来的报捷消息,她们那边的led驱动专用芯片,可以采用小规模流片的方式供货,led大屏出货的最后一个障碍被扫清了。
    承载着所有人希望的彩色大屏,开始向世界供货!

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